Roosendaal: positioneert als zorgstad bij uitstek
De gemeente Roosendaal en de regio West-Brabant laten twee duidelijke demografische bewegingen zien: een toenemende vergrijzing, sterker dan landelijk, en een krimpende bevolking. Voor de komende twintig jaar zijn er in West-Brabant nieuwe medewerkers nodig die zijn opgeleid in de specialistische zorg. De sector is nu al goed voor 20 procent van de totale werkgelegenheid in West-Brabant. Dit percentage stijgt naar verwachting jaarlijks nog altijd. De gemeente streeft met het actieprogramma meer banen in de zorg voor hoger opgeleiden na en een stijging van het aantal ondernemingen dat in de zorgomgeving actief is. De totale investering bedraagt bijna 4 miljoen euro, voor de helft opgebracht door het private partijen. De provincie Noord-Brabant , de Europese Unie en de gemeente verdelen de andere helft.
Roosendaals college zet voluit in op de groeiende zorgsector
Roosendaal wil zich samen met de partners in de zorg regionaal een positie verwerven als kenniscentrum van de slimme en innovatieve zorg. Het college van burgemeester en wethouders heeft daarvoor onlangs het actieprogramma Speerpunt Zorgeconomie (PDF, 543kB) vastgesteld. De totale investering bedraagt bijna 4 miljoen euro, voor de helft opgebracht door het private partijen. De provincie Noord-Brabant , de Europese Unie en de gemeente verdelen de andere helft. De gemeente staat los hiervan met een voorfinanciering borg voor de oprichting van een Care Innovation Center. Aan de gemeenteraad wordt gevraagd een begrotingswijziging door te voeren en voor de komende drie jaar een bedrag beschikbaar te stellen van in totaal € 700.000,- .
De gemeente Roosendaal en de regio West-Brabant laten twee duidelijke demografische bewegingen zien: een toenemende vergrijzing, sterker dan landelijk, en een krimpende bevolking. Niet toevallig dus staat de zorg bij alle overheidslagen, bij de onderwijsinstellingen en bij de werkgeversorganisaties hoog op de agenda. De opdracht is, om het zorgaanbod te laten voldoen aan de vraag van de patiënt. Met als uitgangspunt dat de patiënt zo lang mogelijk zelfredzaam blijft. Dit kan door het benutten van goed opgeleide medewerkers die vertrouwd zijn met en toegang hebben tot de nieuwste toepassingen en technieken.
Werkgelegenheid
Roosendaal heeft een aantal grote werkgevers in de zorgsector binnen haar gemeentegrenzen en ook een gerenommeerde (v)mbo opleiding voor deze sector. Voor de komende twintig jaar zijn er in West-Brabant nieuwe medewerkers nodig die zijn opgeleid in de specialistische zorg. De sector is nu al goed voor 20 procent van de totale werkgelegenheid in West-Brabant. Dit percentage stijgt naar verwachting jaarlijks nog altijd. De gemeente streeft met het actieprogramma meer banen in de zorg voor hoger opgeleiden na en een stijging van het aantal ondernemingen dat in de zorgomgeving actief is.
Door zich te presenteren als zorgstad bij uitstek, wil Roosendaal zich onderscheiden van andere grote steden in de regio. Er wordt hard gewerkt aan een logische organisatie van de reeds aanwezige zorg. Het verder vorm en inhoud geven van de zorgeconomie gebeurt in nauwe samenwerking met het onderwijs, de zorginstellingen en het bedrijfsleven. Deze partijen zijn vertegenwoordigd in een focusgroep waarin ook de gemeente participeert. Dit heeft inmiddels al geresulteerd in een website met de naamzorgstadroosendaal.nl.