Nieuws

Elke 24-uur het relevante nieuws

Thema's Elke 24-uur het relevante nieuws

Elke 24 uur het nieuws voor de zorg geselecteerd op deze site. Wij geven u de vernieuwende initiatieven, feiten en aanpassingen in beleid en de wet elke 24 uur op een rij. Wij laten geen boe en bah geroep over de veranderingen in de zorg toe. Geweeklaag wordt al voldoende gerapporteerd. In tegenstelling daarop richt dit nieuws zich op de trends, het concrete bewijs daarvoor en biedt voorbeelden van inspirerende initiatieven waar we in de toekomst mee verder kunnen. Er is een toekomst en dat is er een met hoop. Wilt u meer weten hoe deze ontwikkeling past in de toekomst van de zorgfinanciering en hoe uw organisatie zich daarop kan voorbereiden, neem dan contact op

Onderzoek: Ouderen bereid 28% inkomen te besteden aan zorg

De ouderen van nu, en van de komende 10-20 jaar, hebben meestal een redelijk tot goed pensioen. Van een onderzoek onder 650 ouderen geeft 57% aan extra te willen betalen voor een vers bereide maaltijd, vervoer op maat, reizen en vakanties en dagactiviteiten. Gemiddeld zijn de ondervraagden bereid ruim 28% van hun inkomen uit te geven aan voorzieningen om zelf de regie over hun leven te kunnen houden en hun eigen levensstijl te kunnen handhaven.

2014: Bevestiging participatiewet

<p><span style="font-family: verdana,geneva;"><b><br /><br /><br /><span style="font-size: 8pt;">2014: Bevestiging participatiewet</span></b></span></p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">Staatssecretaris Jetta Klijnsma van Sociale Zaken wil dat werkgevers met minimaal 25 personeelsleden, 5 procent werknemers met een beperking in dienst hebben. De invoering van dit quotum werd al eerder aangekondigd in het regeerakkoord. In 2014 zal het plan in werking komen.</span></p>
<span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">
<hr id="system-readmore" />
</span>
<p> </p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;"><b>Staatssecretaris Klijnsma wil gehandicaptenquotum invoeren</b></span></p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">- 24 december '12</span></p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">DEN HAAG - Staatssecretaris Jetta Klijnsma van Sociale Zaken wil dat werkgevers met minimaal 25 personeelsleden, 5 procent werknemers met een beperking in dienst hebben. Dat meldt de NOS.</span></p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">De invoering van dit quotum werd al eerder aangekondigd in het regeerakkoord. In 2014 zal het plan in werking komen. Vanaf dan kunnen in de sociale werkplekken geen nieuwe werknemers meer worden opgenomen. De bezuinigingen die op sociale werkplaatsen zouden worden doorgevoerd, zullen langer duren dan in eerste instantie werd verkondigd.</span></p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">In het nieuwe systeem zullen mensen die niet voor 'beschut werk' of de Wajong in aanmerking komen, door de gemeente geholpen in hun zoektocht naar werk. Voor deze groep moeten door het quotum banen beschikbaar worden, waarbij de bedrijven een bonus zullen krijgen. Het quotum zal overigens geen consequenties hebben voor mensen die op dit moment een Wajong-uitkering hebben.</span></p>
<p> </p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">© Nationale Zorggids / Ype van Woersem</span></p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">http://www.nationalezorggids.nl/gehandicaptenzorg/nieuws/13085-staatssecretaris-klijnsma-wil-gehandicaptenquotum-invoeren.html</span></p>
<p> </p>
<p><strong><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">ZIE OOK:</span></strong></p>
<article id="post-608" class="art-post art-article  post-608 page type-page status-publish hentry">
<div class="art-postmetadataheader">
<h1 class="art-postheader"><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">Werken in beschutte werkomgeving - .. bij Vixia </span></h1>
</div>
<div class="art-postcontent clearfix">
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">Als  u een Wsw-indicatie van het UWV hebt, hebt u volgens deze indicatie  beperkingen, waardoor u niet zo maar bij een gewone werkgever kunt  werken. Als u veel begeleiding en/of veel aanpassingen nodig hebt om te  kunnen werken, wordt u in de beschutte werkplaats van Vixia te werk  gesteld. Daar kunt u verschillende soorten werk doen: bijvoorbeeld  inpakwerk, assemblage (producten in elkaar zetten), confectie. Vixia  doet dat soort werk in opdracht van bedrijven en verdient daar geld mee,  dat weer wordt gebruikt om het bedrijf in stand te houden. Ook hebben  we interne werkplekken in bijvoorbeeld de schoonmaakdienst, het  bedrijfsrestaurant en de administratie. Deze werkzaamheden worden  allemaal uitgevoerd in het bedrijf van Vixia zelf op de Millenerweg in  Sittard. Als u bij Vixia geplaatst wordt, bekijken we wat voor soort  werkzaamheden het beste bij u passen. En ook of er aanpassingen nodig  zijn op uw werkplek.</span></p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">Als u wel veel begeleiding nodig hebt, maar niet al te veel  aanpassingen van uw werkplek, kunt u ook met een groepje medewerkers en  een begeleider van Vixia gaan werken in het bedrijf van een van onze  opdrachtgevers. We noemen dat “werken op locatie” (WOL). Het gaat dan  nog steeds om beschut werken, maar dus niet bij Vixia zelf. De  opdrachtgever laat de werkzaamheden uitvoeren door mensen van Vixia maar  wel in zijn eigen bedrijf. Dit gaat dan bijvoorbeeld om het inpakken of  sorteren van producten.</span></p>
<p><br /><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">http://www.vixia.nl/werken-bij-vixia/werken-in-beschutte-werkomgeving/</span></p>
</div>
</article>
<p> </p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">====CATALYSE IS NIET BETROKKEN BIJ DE INHOUD VAN DE EXTERNE NIEUWSVERSLAGEN. NEEM CONTACT MET ONS OP OM TE KIJKEN HOE DEZE ONTWIKKELING PAST IN DE TOEKOMST VAN DE ZORG EN DE ZORGFINANCIERING EN HOE ORGANISATIES ZICH DAAROP VOOR KUNNEN BEREIDEN ========</span></p>

Tekort ouderen woningen stijgt met 40.000 per jaar

<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;"><b><br /><br /><br />Tekort ouderenwoningen stijgt met 40.000 per jaar</b></span></p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">Uit onderzoek van het ministerie van Binnenlandse Zaken en ouderenbond ANBO blijkt dat er op het moment een tekort is van 85.000 geschikte ouderenwoningen. Bovendien stijgt de vraag naar dit type woningen met 40.000 per jaar.</span></p>
<hr id="system-readmore" />
<p> </p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;"><b>Website maakt zoeken zorgwoning voor ouderen makkelijker</b></span></p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">- 11 januari '13</span></p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">Zorgwoningen, nieuwe website, ouderen</span></p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">AMSTERDAM - Op www.zorgwoning.nl kunnen ouderen sinds kort een passende zorg- en seniorenwoning met thuiszorg vinden. De website is in het leven geroepen om het vraag en aanbod van ouderenwoningen beter op elkaar aan te laten sluiten, zo meldt het Tijdschrift voor Verzorgenden Online.</span></p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">Uit onderzoek van het ministerie van Binnenlandse Zaken en ouderenbond ANBO blijkt dat er op het moment een tekort is van 85.000 geschikte ouderenwoningen. Bovendien stijgt de vraag naar dit type woningen met 40.000 per jaar. De vraag naar dergelijke woningen zal de komende jaren naar verwachting dan ook het aanbod overtreffen.</span></p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">Bezoekers van de website kunnen zoeken naar een zelfstandige woning met eventueel thuiszorg of een onzelfstandige woning. Daarbij kan gekeken worden naar de aangeboden zorg en service, de huurprijs en de ligging. Voor zorgaanbieders is het plaatsen van geschikte woningen gratis door het aanmaken van bijvoorbeeld een eigen profielpagina.</span></p>
<p> </p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">© Nationale Zorggids / Jochum Admiraal</span></p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">http://www.nationalezorggids.nl/ouderenzorg/nieuws/13492-website-maakt-zoeken-zorgwoning-voor-ouderen-makkelijker.html</span></p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">====CATALYSE IS NIET BETROKKEN BIJ DE INHOUD VAN DE EXTERNE NIEUWSVERSLAGEN. NEEM CONTACT MET ONS OP OM TE KIJKEN HOE DEZE ONTWIKKELING PAST IN DE TOEKOMST VAN DE ZORG EN DE ZORGFINANCIERING EN HOE ORGANISATIES ZICH DAAROP VOOR KUNNEN BEREIDEN ========</span></p>

Mezzo: 80% zorg nu al door mantelzorg

<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;"><b><br /><br /><br />Mezzo: 80% van zorg nu al door mantelzorg</b></span></p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">Mezzo, de landelijke vereniging voor mantelzorgers biedt via de aangesloten organisaties voor leden diverse vormen van respijtzorg aan. Tijdens het Nieuwjaarsdebat werd gezegd dat in Nederland wordt 80% van de zorg thuis gegeven door mantelzorgers en zorgvrijwilligers. Het is daarom van groot belang dat partijen als gemeenten, werkgevers en de formele zorg mantelzorgers en zorgvrijwilligers in een vroeg stadium in het vizier hebben en in staat stellen om te helpen.</span></p>
<hr id="system-readmore" />
<p> </p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;"><b>Formele zorg moet aansluiten op informele zorg; niet andersom</b></span></p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">De ervaring en kennis van mantelzorgers wordt nogal eens over het hoofd gezien. En dat terwijl zij de belangrijkste schakel zijn in het Nederlandse zorgstelsel. Dat moet anders vindt mr. Annie Kamp, bestuursvoorzitter van Mezzo tijdens het Nieuwjaarsdebat Who cares 2013 in Utrecht. Drs. Aad Koster, directeur Actiz sloot zich bij deze stelling aan.</span></p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">In Nederland wordt 80% van de zorg thuis gegeven door mantelzorgers en zorgvrijwilligers. Door o.a. de vergrijzing en de toenemende levensverwachting zal dit aantal in de toekomst alleen maar groeien.</span></p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">Om de stijgende zorgkosten in de hand te houden is het overheidsbeleid erop gericht dat mensen die zorg nodig hebben in hun eigen netwerk op zoek gaan naar oplossingen.</span></p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">Dit vraagt om een attitudeverandering waarin partijen:</span></p>
<ul>
<li><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">elkaar meer gaan zien als partners in de zorg</span></li>
<li><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">elkaars taken en verantwoordelijkheden kennen</span></li>
<li><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">elkaars expertise benutten en die permanent afstemmen over de zorg</span></li>
</ul>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">Concurrentie arbeid en zorg</span></p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">Door deze werkwijze zijn mensen die zorg nodig hebben beter geholpen en kunnen mantelzorgers de zorg langer volhouden, óók naast hun werk en hun sociale leven.</span></p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">Dat deze combinatie van steeds groter belang wordt onderstreepte ook prof. dr. Marjolein Broese van Groenou. Zij schetste dat juist de concurrentie tussen arbeid en mantelzorg weleens een van de grootste nieuwe sociale risico's voor de samenleving kan worden.</span></p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">Het is daarom van groot belang dat partijen als gemeenten, werkgevers en de formele zorg mantelzorgers en zorgvrijwilligers in een vroeg stadium in het vizier hebben en in staat stellen om te helpen.</span></p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">Weer leren omzien naar elkaar</span></p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">Debat aanjager wethouder mr. Margriet de Jager-Stegeman uit Deventer geeft toe dat de ontwikkelingen langzaam gaan.</span></p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">Maar ze ziet mooie wijkgerichte initiatieven ontstaan door:</span></p>
<ul>
<li><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;"> door zelf de (financiële) contouren aan te geven</span></li>
<li><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;"> er als gemeente moeite voor te doen om de wijk te leren kennen</span></li>
<li><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;"> maatwerk te bieden</span></li>
<li><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;"> vooral samen te werken met partners in het veld</span></li>
</ul>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">Hierdoor ontstaan wijkgerichte initiatieven zoals het buurt contactteam in Bathmen waar mensen elkaar weer leren kennen en omzien naar elkaar.</span></p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">Nieuwjaarsdebat</span></p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">Onderleiding van debatleider Maarten Bouwhuis debatteerde op 9 januari een bomvol Centraal Museum in Utrecht over drie prikkelende stellingen. Dit debat vormt de aftrap voor een bredere discussie die Mezzo in 2013 wil aangaan met gemeenten, zorgaanbieders en met andere partijen over de toekomst van de zorg.</span></p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;"><a href="http://www.mezzo.nl/nieuws/formele_zorg_moet_aansluiten_op_informele_zorg_niet_andersom/6376">http://www.mezzo.nl/nieuws/formele_zorg_moet_aansluiten_op_informele_zorg_niet_andersom/6376</a></span></p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">====CATALYSE IS NIET BETROKKEN BIJ DE INHOUD VAN DE EXTERNE NIEUWSVERSLAGEN. NEEM CONTACT MET ONS OP OM TE KIJKEN HOE DEZE ONTWIKKELING PAST IN DE TOEKOMST VAN DE ZORG EN DE ZORGFINANCIERING EN HOE ORGANISATIES ZICH DAAROP VOOR KUNNEN BEREIDEN ========</span></p>

Bel mij terug

Vul uw gegevens in om teruggebeld te worden.