Tragel Zorg: dagbesteding VG cliënten bij ouderenzorg

Instellingen in de ouderen- en gehandicaptenzorg in Zeeuws-Vlaanderen zoeken elkaar op onder druk van de aangekondigde bezuinigingen. Het kabinet wil per 1 januari 2015 de dagbesteding voor onder anderen verstandelijk gehandicapten en ouderen overhevelen van de rijksoverheid naar gemeenten. De korting daarbij bedraagt 25 procent. Tragel Zorg wil in Hulst aansluiting zoeken bij het gemeentelijke project Hulst voor Elkaar. Tragel Zorg wil daarop inspelen door cliënten - voorzover mogelijk - in te schakelen in de ouderenzorg. Hetzelfde wordt besproken met de gemeente Sluis. Elbertsen: "Ouderen kunnen ermee geholpen zijn en onze cliënten hebben een nuttige dagbesteding in hun eigen omgeving, draaien mee in de samenleving. Zo snijdt het mes aan meerdere kanten."

Werkvoorziening Presikhaaf en Philalphia: dagbesteding VG cliënten als arbeidsparticipatie

Als voorbeeld van dat Dagbesteding voor gehandicapten en werkvoorzieningen zich gaan mengen: Presikhaaf Bedrijven en Stichting Philadelphia Zorg zijn een samenwerkings-overeenkomst aangegaan om de positie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te verbeteren. Presikhaaf Bedrijven gaat daarvoor cliënten van Philadelphia die vanuit arbeidsmatige dagbesteding zich kunnen ontwikkelen naar een beschutte werkplek, plaatsen op haar werklocatie in Arnhem, terwijl Philadelphia een aantal werknemers van Presikhaaf Bedrijven, die beter tot hun recht komen op een arbeidsmatige dagbestedingslocatie, een plek geeft in het werkstation Beinum in Doesburg.

<p><span style="font-family: verdana,geneva;"><b><br /><br /><br /><span style="font-size: 8pt;">2014: Bevestiging participatiewet</span></b></span></p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">Staatssecretaris Jetta Klijnsma van Sociale Zaken wil dat werkgevers met minimaal 25 personeelsleden, 5 procent werknemers met een beperking in dienst hebben. De invoering van dit quotum werd al eerder aangekondigd in het regeerakkoord. In 2014 zal het plan in werking komen.</span></p>
<span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">
<hr id="system-readmore" />
</span>
<p> </p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;"><b>Staatssecretaris Klijnsma wil gehandicaptenquotum invoeren</b></span></p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">- 24 december '12</span></p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">DEN HAAG - Staatssecretaris Jetta Klijnsma van Sociale Zaken wil dat werkgevers met minimaal 25 personeelsleden, 5 procent werknemers met een beperking in dienst hebben. Dat meldt de NOS.</span></p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">De invoering van dit quotum werd al eerder aangekondigd in het regeerakkoord. In 2014 zal het plan in werking komen. Vanaf dan kunnen in de sociale werkplekken geen nieuwe werknemers meer worden opgenomen. De bezuinigingen die op sociale werkplaatsen zouden worden doorgevoerd, zullen langer duren dan in eerste instantie werd verkondigd.</span></p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">In het nieuwe systeem zullen mensen die niet voor 'beschut werk' of de Wajong in aanmerking komen, door de gemeente geholpen in hun zoektocht naar werk. Voor deze groep moeten door het quotum banen beschikbaar worden, waarbij de bedrijven een bonus zullen krijgen. Het quotum zal overigens geen consequenties hebben voor mensen die op dit moment een Wajong-uitkering hebben.</span></p>
<p> </p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">© Nationale Zorggids / Ype van Woersem</span></p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">http://www.nationalezorggids.nl/gehandicaptenzorg/nieuws/13085-staatssecretaris-klijnsma-wil-gehandicaptenquotum-invoeren.html</span></p>
<p> </p>
<p><strong><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">ZIE OOK:</span></strong></p>
<article id="post-608" class="art-post art-article  post-608 page type-page status-publish hentry">
<div class="art-postmetadataheader">
<h1 class="art-postheader"><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">Werken in beschutte werkomgeving - .. bij Vixia </span></h1>
</div>
<div class="art-postcontent clearfix">
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">Als  u een Wsw-indicatie van het UWV hebt, hebt u volgens deze indicatie  beperkingen, waardoor u niet zo maar bij een gewone werkgever kunt  werken. Als u veel begeleiding en/of veel aanpassingen nodig hebt om te  kunnen werken, wordt u in de beschutte werkplaats van Vixia te werk  gesteld. Daar kunt u verschillende soorten werk doen: bijvoorbeeld  inpakwerk, assemblage (producten in elkaar zetten), confectie. Vixia  doet dat soort werk in opdracht van bedrijven en verdient daar geld mee,  dat weer wordt gebruikt om het bedrijf in stand te houden. Ook hebben  we interne werkplekken in bijvoorbeeld de schoonmaakdienst, het  bedrijfsrestaurant en de administratie. Deze werkzaamheden worden  allemaal uitgevoerd in het bedrijf van Vixia zelf op de Millenerweg in  Sittard. Als u bij Vixia geplaatst wordt, bekijken we wat voor soort  werkzaamheden het beste bij u passen. En ook of er aanpassingen nodig  zijn op uw werkplek.</span></p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">Als u wel veel begeleiding nodig hebt, maar niet al te veel  aanpassingen van uw werkplek, kunt u ook met een groepje medewerkers en  een begeleider van Vixia gaan werken in het bedrijf van een van onze  opdrachtgevers. We noemen dat “werken op locatie” (WOL). Het gaat dan  nog steeds om beschut werken, maar dus niet bij Vixia zelf. De  opdrachtgever laat de werkzaamheden uitvoeren door mensen van Vixia maar  wel in zijn eigen bedrijf. Dit gaat dan bijvoorbeeld om het inpakken of  sorteren van producten.</span></p>
<p><br /><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">http://www.vixia.nl/werken-bij-vixia/werken-in-beschutte-werkomgeving/</span></p>
</div>
</article>
<p> </p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">====CATALYSE IS NIET BETROKKEN BIJ DE INHOUD VAN DE EXTERNE NIEUWSVERSLAGEN. NEEM CONTACT MET ONS OP OM TE KIJKEN HOE DEZE ONTWIKKELING PAST IN DE TOEKOMST VAN DE ZORG EN DE ZORGFINANCIERING EN HOE ORGANISATIES ZICH DAAROP VOOR KUNNEN BEREIDEN ========</span></p>

Arnhem: proef smartphone vervangt taxi gehandicapte

De smartphone heeft een app, die hen in staat stelt zelfstandig te reizen met het openbaar vervoer. Ze zijn dan niet meer afhankelijk van een taxibusje. Doel is om mensen met een beperking zo zelfstandig mogelijk laten leven.

Een aantal zorginstellingen in Noord- en Zuidoost-Brabant gaat intensief samenwerken om mensen met een beperking van werk te voorzien. ORO, SWZ, Lunet Zorg en Cello werken vanaf eind februari samen. Zo'n 450 mensen met een verstandelijke of lichamelijke beperking, hersenletsel of stoornis worden door de zorginstellingen begeleid in het zoeken naar werk. Het samenwerkingsverband draagt de naam Ambitie.

CG raad adviseert dat de participatiewet er alleen zal zijn voor mensen met een objectief vastgestelde arbeidshandicap. Momenteel heeft slechts 37 procent van de arbeidsgehandicapten een baan, tegenover 67 procent van de beroepsbevolking. Door het quotum zullen veel gehandicapten een kans krijgen die ze anders misschien niet zouden krijgen. Daarbij is het wel noodzakelijk dat zowel de gehandicapten als de werkgevers goed ondersteund en begeleid worden, bijvoorbeeld door speciale voorzieningen te treffen op de werkvloer.

Uit onderzoek van Erasmus MC blijkt dat verstandelijk gehandicapten ZZP 1 t/m 4 de vaardigheden die nodig zijn om een huishouden te voeren, nooit hebben kunnen leren. "Dat zijn vooral mensen met een matige of lichte verstandelijke handicap, die nu in groepshuizen in de wijk wonen. Mensen met het syndroom van Down bijvoorbeeld. Ze zijn redelijk zelfredzaam, gaan overdag naar dagbesteding of hebben aangepast werk." Uit de analyse blijkt bovendien dat zij door een opeenstapeling van motorische en zintuiglijke beperkingen en chronische ziekten vaak veel zorg nodig hebben. Evenhuis: “Wij pleiten ervoor de zorg voor ZZP-VG 4 in de AWBZ te houden. Mensen in ZZP-VG 1 tot en met 3 zouden op individuele basis moeten worden beoordeeld.”

In de GOUD studie is de gezondheidstoestand van 1050 50-plussers met verstandelijke beperkingen breed onderzocht, gerangschikt naar drie thema’s: fysieke activiteit & fitheid, voeding & voedingstoestand (inclusief risicofactoren voor hart- en vaatziekte), en depressie & angst. De studiepopulatie is representatief voor alle 50+ cliënten van de gespecialiseerde zorg. Download de studie hier.

Fatima Gehandicaptenzorg stopt 38 FTE tijdelijke contracten

Fatima Zorg stopt in 2013 alle tijdelijke contracten van verzorgend personeel maar ook stafmedewerkers met tijdelijke contracten. Fatima Zorg moet het in 2013 met 4,2 miljoen euro minder doen dan in 2012. Dat is meer dan 10 procent minder. Als een contract in 2013 afloopt, wordt het niet verlengd. Zodat we begin 2014 een formatie hebben die past bij het budget", zegt Ernst van Drumpt, bestuurder van Fatima Zorg.

Gehandicapte moet zo zelfstandig mogelijk leven

Mensen met een handicap zijn het beste af ‘gewoon in een wijk of buurt, maar wel zo zelfstandig mogelijk. Dat zegt tweederde van de Nederlanders. Bij mensen die bekenden hebben met een handicap ligt het percentage zelfs op 74 procent. Een minderheid van 13 procent vindt dat mensen met een handicap beter af zijn in een (gesloten) instelling. Dit blijkt uit een peiling waar 1800 mensen naar hun mening gevraagd. Rob Hoogma, bestuurder van zorgorganisatie Siza/Het Dorp: “Ieder mens draagt bij”.

Gehandicaptenzorg: vrijwilliger werven als vast onderdeel ondersteuning

De zorgovereenkomsten die worden afgesloten met de cliënten zijn meer en meer gericht op de primaire zorg. Voor de aanvullende taken moet er steeds vaker een beroep worden gedaan op familie, verwanten en/of vrijwilligers. Vrijwilligerswerk vormt daarmee een wezenlijk onderdeel van het totale ondersteuningspakket voor cliënten.

De Vraag Aanbod Analyse Monitor waarmee zorgvraag en -aanbod in een postcodegebied, gemeente of regio zijn te berekenen, is geactualiseerd. “ Deze gegevens over de lokale gezondheid bieden gebruikers van de VAAM meer inzicht in de behoefte aan zorg”, stelt NIVEL-afdelingshoofd Prof. Dinny de Bakker.

Samenwerking Staatsbosbeheer om mensen met een beperking aan het werk te krijgen

De gemeente gaat extra taken uitvoeren. De nieuwe taak voor de gemeente is de dagbesteding oa. voor mensen met een beperking. Met deze samenwerking tussen Driestroom en Staatsbosbeheer wil Staatsbosbeheer bijdragen aan de realisatie van een zorgbeheereenheid voor mensen met een beperking.

Staat mag korten op vervoer gehandicapten

Het Gerechtshof in Den Haag acht de voorgenomen bezuiniging op het gehandicaptenvervoer niet onwettig. De staat mag het lage tarief mag vaststellen waarvoor één op de zes instellingen het vervoer kan regelen: 1500 euro per jaar per persoon te realiseren, circa 8 euro per dag.

SZW: Klijnsma: 'Gehandicaptenquotum van 5 procent staat niet vast'

De invoering van het quotum voor bedrijven om 5 procent arbeidsgehandicapten in dienst te nemen is onderhandelbaar. Staatssecretaris Klijnsma kreeg veel kritiek op het plan. Tevens bleek dat de berekeningen verkeerd waren gedaan, waardoor de invoering van het quotum 70.000 banen extra zou opleveren, bovenop de 100.000 waar van werd uitgegaan.

Universiteit Tilburg: Leid verstandelijk beperkte op tot ervaringsdeskundige

Het Consortium Ervaringsdeskundigheid van Mensen met een Verstandelijke Beperking heeft een opleiding opgezet voor het ontwikkelen van ervaringsdeskundigheid bij mensen met een verstandelijke beperking.

Van Rijn: langdurige zorg gaat op de schop

De langdurige zorg gaat het komende jaar op de schop. Die demonstraties horen erbij, zegt Van Rijn in het NOS Radio 1 Journaal.

<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;"><b><br /><br /><br />VG: Amerpoort extra gezinshuizen voor VG</b></span></p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">Amerpoort werkt op dit moment samen met 2 gezinshuizen in Houten en Zeist en wil dit de komende tijd uitbreiden tot een kring van gezinshuizen. De ouders van het gezinshuis zijn zelfstandige ondernemers die geselecteerd en ondersteund worden door Gezinshuis.com. Zij zien toe op de bedrijfsvoering. Amerpoort is verantwoordelijk voor de inhoudelijke zorgverlening en plaatsing.</span></p>
<hr id="system-readmore" />
<p> </p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;"><b>Amerpoort zoekt gezinshuisouders</b></span></p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">Geplaatst op 8 januari 2013</span></p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">Amerpoort is op zoek naar gezinnen die hun deuren willen openzetten voor kinderen met een (licht) verstandelijke beperking. Amerpoort werkt op dit moment samen met 2 gezinshuizen in Houten en Zeist en wil dit de komende tijd uitbreiden tot een kring van gezinshuizen.</span></p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">Kinderen met een verstandelijke beperking die niet meer thuis kunnen wonen, worden soms voor korte of langere tijd opgevangen in gewone gezinnen. In deze gezinshuizen worden professionaliteit en vakmanschap gecombineerd met de kleinschalige en beschutte omgeving van het normale gezinsleven. Gezinshuizen liggen meestal midden in de woonwijk en zijn niet van andere woningen te onderscheiden. De bewoners vormen samen een gezin.</span></p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">Samenwerking</span></p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">De ouders van het gezinshuis zijn zelfstandige ondernemers die geselecteerd en ondersteund worden door Gezinshuis.com. Zij zien toe op de bedrijfsvoering. Amerpoort is verantwoordelijk voor de inhoudelijke zorgverlening en plaatsing. De mogelijkheden en beperkingen van het kind én de mogelijkheden van de gezinshuisouders zijn daarbij leidend.</span></p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">Antroposofie</span></p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">Sinds oktober 2011 werkt Amerpoort samen met 2 gezinshuizen die zich verwant voelen met de Camphill-idealen: ’t Huys en De Rederij. Camphill is een wereldwijde beweging van gemeenschappen op antroposofische basis waar volwassenen en kinderen met een zorgvraag samen wonen, werken en leven. Verspreid over de wereld zijn er meer dan 90 Camphill-gemeenschappen, waarvan de gezinskringen in Nederland de vijfde gemeenschap vormen.</span></p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">Gezinskringen</span></p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">De 2 gezinshuizen zetten zich samen in om deze idealen vorm te geven in het dagelijks leven. In de praktijk betekent dit dat ze (gezins)kringen vormen, waarin onder andere duurzaamheid van de zorg gewaarborgd is. Nieuw te vormen gezinshuizen worden opgenomen in dit samenwerkingsverband.</span></p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">http://www.amerpoort.nl/nieuws/2013/01/amerpoort-zoekt-gezinshuisouders.html</span></p>
<p><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 8pt;">====CATALYSE IS NIET BETROKKEN BIJ DE INHOUD VAN DE EXTERNE NIEUWSVERSLAGEN. NEEM CONTACT MET ONS OP OM TE KIJKEN HOE DEZE ONTWIKKELING PAST IN DE TOEKOMST VAN DE ZORG EN DE ZORGFINANCIERING EN HOE ORGANISATIES ZICH DAAROP VOOR KUNNEN BEREIDEN ========</span></p>

VWS: Kamerbrief visie op Cure en care

“Het beleid zoals hier geschetst is hard nodig. We moeten tijdig de bakens verzetten om goede, betaalbare zorg te garanderen. Voor nu, maar ook over tien jaar: een goede gezondheidszorg is een duurzame zorg. Wegkijken van de problematiek is geen optie, omdat de problematiek niet vanzelf zal verdwijnen. Tijdig de noodzakelijke maatregelen nemen is cruciaal. Van systemen naar mensen betekent nu maatregelen nemen voor een zorg die kwalitatief goed en toekomstbestendig blijft,” aldus de bewindspersonen van het ministerie van VWS.

VWS: Nieuwe grondbeginselen langdurige zorg: Rapport "Regie in eigen hand"

Uit de AWBZ wordt de zorg in gehandicapteninstellingen en verpleeg- en verzorgingshuizen betaald. Dat blijft zo, al wordt de drempel voor een plek in deze instellingen sterk verhoogd. Daarnaast is er de zorg buiten de instellingen, bij de mensen thuis, waarop 3 miljard moet worden bespaard. Het is de bedoeling dat mensen langer zelfstandig blijven wonen. Ook hier wordt de drempel voor het recht op professionele zorg verhoogd. Hulpbehoevende ouderen, zieken en gehandicapten moeten zelf hun zorg organiseren. Alleen voor de hulp die echt niet kan worden verleend door familieleden, vrienden en buren, komt de overheid nog over de brug met een budget om professionele zorg te betalen, aldus het VWS rapport “Regie in eigen hand.”